2018HRMAC会员服务全面升级

一、会员类别：

1、个人会员：

（1）普通会员：仅限企业HR注册，审批通过后为普通会员，可参加所有免费活动。

（2）高级会员：仅限企业HRVP或8年以上HR管理者申请，审批通过后为高级会员，可额外参加高级会员专享活动。

2、企业会员：

（1）企业会员：以企业名义申请，通过预存会员年费方式，可享受最多12人次价值2万元的各类收费会员服务，并可最多将20名普通会员升级为高级会员，可额外参加高级会员专享活动。（详见企业会员申请页面）

（2）学习卡预存：以企业名义提前预存学习活动费用，享受预存送学费活动，企业内所有人员参与收费活动均可享受预存抵扣，参加学习更便捷、优惠力度更大。（详见学习卡预存介绍）

二、六大服务领域，内容升级

针对企业人力资源管理和发展诉求，结合HRMAC行业互助的平台优势，提供更丰富的会员服务，旗下六大服务领域内容全面升级：

1、“百徕劳权”独家权威内容：行业领先的劳动法专家，线上提供百门原创课程和专栏文章周刊，线下每年全国举办公开课20多场，并为会员提供专业案例咨询服务。

2、面向会员定制各类主题学习活动。包括峰会论坛、主题沙龙和专业学习，每年超百场。

（1）峰会论坛：汇集行业大咖和企业高管分享，帮助企业和HR洞见新知。根据会员需求精选主题，提供和业界差异化的峰会论坛体验。

（2）高端沙龙：邀请各行业知识大咖，小范围主题沙龙研讨，聚焦行业痛点难点问题深度探寻解决方案。月度开展思享荟等主题沙龙。

（3）主题沙龙：涵盖知识、思想、人文、艺术不同主题，服务会员排忧减压、陶冶情操、扩大知识面、提升综合能力。月度开展知享荟、乐享荟等主题沙龙。

（4）专业课程：给予版权课程、证书认证、学历教育等优质资源优惠团购服务。并联合会员企业共同开发“实战实用”的在线微课，知识和经验共享共赢。

3、会员互助工作坊：提供企业间实地探访、咨询互助、学习社群组建等定制工作坊。拉动工会资源助力会员解决当下发展中的具体问题，共同发展，提高职场竞争力。

4、优选供应商推荐：集合市场上具有竞争力和美誉度的近80家各类企业服务资源供应商。帮助HR从业者在采购服务时，保障质量，节省时间，降低风险，维护权益。

5、专业研究报告：定期发布期刊、研究报告和企业实践案例集。